省教育廳舉辦第三期提能力轉作風促發展“6+1”主題論壇

2022-08-09 點擊次數:1779

按照省教育廳“提能力轉作風促發展‘6+1’主題論壇”活動安排,8月6日上午,第三期主題論壇活動成功舉辦。省委教育工委副書記王震同志以及來自省內6所普通高校的校領導圍繞“貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》”主題展開研討,共同研究我省人才政策在高校進一步落實落靠問題。

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黑龍江大學副校長張穎春,哈爾濱醫科大學副校長高彥輝,哈爾濱理工大學副校長楊忠學,東北農業大學黨委常委、組織部部長于雷,哈爾濱劍橋學院院長張福利,黑龍江職業學院黨委副書記周家郁分別發言,圍繞貫徹落實龍江人才振興“60條”的思路舉措、問題困難、意見建議,以及如何做好高層次人才認定和引進等具體工作暢所欲言、深入交流。

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王震指出,黨的十八大以來,習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的戰略高度,對人才事業發展作出一系列重要指示,為我們做好人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。當前,黑龍江振興發展站在了一個新的重要關口,省十三次黨代會確立了“六個龍江”“八個振興”“九個堅定不移”目標任務,省委制定出臺龍江人才振興“60條”,正當其時、意義重大。全省高校作為育才聚才用才策源地,貫徹落實好龍江人才振興“60條”,責任重大、使命光榮。一要抓好宣傳闡釋。高校要吃透龍江人才振興“60條”出臺的時代背景和內涵實質,把蘊含其中的精髓要義解讀到位、挖掘到位,把自身人才工作的好經驗好方法總結到位、宣傳到位、推廣到位,使廣大教師應知盡知、應用盡用,最大限度爭取、用好人才政策。二要做好貫徹落實。高校要樹立貫徹落實龍江人才振興“60條”的緊迫感和責任感,不等不靠,緊密結合自身實際,主動探求貫徹落實的思路,以超常規舉措推動人才超常規發展。三要優化人才環境。高校要從日常抓起、從細節入手,在人才思想、工作、學習、生活等各維度全鏈條強化保障、做好服務,讓“硬件”與“軟件”、“大環境”與“小環境”相互協調、良性互動,著力優化人才發展環境。四要解決貫徹難題。高校要站在全省教育人才振興的高度,抓緊梳理貫徹落實龍江人才振興“60條”的困難與問題,有針對性、具體化地提出意見建議,廳人才辦及相關處室做好對接、調研和協調服務,以實際行動提能力轉作風促發展,確保政策落地生根、見到實效。

省委教育工委、省教育廳相關處室負責同志參加研討。(來源:黑龍江省教育廳)